2018山西太原市公安局综合改革示范区分局招聘辅警公告（40名）（3）

(三)考试

考试主要包括笔试和面试两部分：

1、笔试(满分100分)：笔试采取闭卷考试的形式进行，考试内容为公民法律常识(10分)、十九大报告时事政治(5分)、参照公务员《行政职业能力测试》(15分)、简答题(40分)、公文写作(30分)。

地点及时间另行通知。

2、面试(满分100分)：根据笔试成绩，由高分到低分排名，男按照1：2，女按照1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面谈形式，现场问答，综合打分，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

地点及时间另行通知。

3、总成绩的核算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

(四)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。

地点及时间另行通知。体检费用自费。

(五)政审

体检合格的，组织政审;政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。

(六)培训和聘用

拟招聘人员统一由辅警办公室及劳务派遣公司组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训合格的，签订聘用合同，为新聘用人员配发辅警工作所需服装和专业装备，并安排上岗。

地点及时间另行通知。

五、待遇及工作地点

新聘用人员试用期三个月，试用期辅警人员工资标准为每人每月1800元。试用期考核不合格，自动解除聘用合同，收回配发的全部服装和装备;试用期合格后，工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资等。工资标准根据用工单位实际情况确定。辅警人员的保险为“五险加1”缴纳( “五险加1”指按照国家规定缴纳社会五项保险(即养老、医疗、失业、工伤、生育)的基础上增加人身意外险，社会五项保险金额按照太原市社保中心标准缴纳，人身意外保险由实际情况缴纳，个人缴纳部分由个人承担。)。

工作地点：阳曲产业园区工业新区派出所

用工形式：录用人员与太原工业园区民汇派遣有限公司签订劳动合同，由太原工业园区民汇派遣有限公司派遣至太原市公安局综合改革示范区分局阳曲产业园区工业新区派出所工作。

公告单位： 太原工业园区民汇派遣有限公司

咨询电话：18103414131(闫)

15935151088(张)

公告时间： 2018年6月21日

原标题：太原工业园区民汇派遣有限公司为太原市公安局综合改革示范区分局招聘辅警公告

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